企业文化
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企业理念(公司标志四D含义):
    弘扬 [Development]——弘扬祖国传统中医药文化
  致力 [Dedication]——致力于实施新的机制
  减轻 [Decreasing]——减轻患者疾病的痛苦
  挑战 [Defy]——不断挑战新的目标

企业精神:
  创新=始终向新的可能性挑战
  开拓=发展才是硬道理
  诚信=讲道德即讲诚信
  求是=尊重客观规律

公司精神标语、口号:
  公司对内精神口号:把大唐写进历史 把我们写进大唐
  公司对外精神口号:创新 —— 一切皆有可能
  公司理念标语: 秉承传统文化 科技致力健康

经营宗旨: 追求公司价值最大化。

具体体现以下三方面:   

A 对股东负责,投资收益价值最大化,妥善处理短期利益和长期利益的关系是投资收益价值最大化的关键问题。
      B 对员工负责,员工价值最大化。核心问题是处理好员工付出与收入的关系,使其物质利益和精神利益都获得最大程度满足,为其实现自我价值开拓广阔的空间。

C 对社会、对顾客负责,社会价值最大化。提供优质的产品和服务,满足人民群众健康需求;积极纳税,繁荣社会经济;提供就业机会,热心社会公益事业。

企业发展目标:
      A 医药行业战略,社会越进步,人的健康与生命就越宝贵,一切以健康为基础,健康成就未来,医药行业是永远的朝阳产业。
      B 稳居国内,谋求海外战略并加入WTO,意味着我们最终将面临国际间的竞争,因此,我们必须先做大做强主业,优化发展相关产业,产品扩张与资本扩张同步,全面实现规模化、信息化和集约化经营,力争企业整体水平跨入全国制药行业前列, 在稳居国内市场后,谋求突出国门,向海外市场进军。

企业经营策略:
  坚持决策科学化,管理规范化,产品品牌化,运作程序化和人员专业化的经营策略。依托技术创新,构筑产品优势,树立品牌意识,强化市场开拓,以创造卓越业绩,来回报股东,回报客户,回报社会,把大唐制药发展成为国内优秀制药企业之一。

企业价值观念:
   以人为本,人最重要。人是企业的核心,人力资源是企业最宝贵的资源。人力还是企业的资本,人的某种能力(管理能力、科研能力、创新能力),人的某些才干(奋斗才干、思维才干、交往才干)都可以成为企业的资本。一切工作都必须以人为中心展开,顺从人性,满足人的需要,尊重人格,人人平等,树立人重于物,重于钱的价值观念,以此为切入点,以合作、双赢为平台,树立服务意识,使内部员工和外部顾客都获得最大程度的满足。

企业管理原则: 
      A 组织机构管理原则:扁平化、专业化、透明化、信息化。
      B 领导要求:具有迎接变化速度的个人活力,有能力创造一种氛围以激励他人,面对艰难有能力做出果断决定的锋芒,始终如一推进公司政策的能力。

C 员工任用原则:德才兼备、量才适用、用人不疑、充分授权。
      D 岗位任命原则:能者上、平者让、庸者下。

人才战略:
   德才兼备的人才始终是公司委以重任的对象,吸引、留住并用好这类人才,是公司提高企业核心竞争力的关键。
 

 

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